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缤纷鸟企业大学第二期顾问式校长研修班结业典礼圆满落幕!

缤纷鸟美术教育

——专注少儿美术13年——

还童年缤纷世界·为梦想插上翅膀

2017年11月28-30日,缤纷鸟企业大学顾问式校长研修班在西安盛大开启,来自全国盟校及缤纷鸟管理层等超过3百人参会,通过为期三天的系统化学习,掌握企业和个人成长发展的规律,提升企业核心竞争力,及个人专业领域中的业务能力。

历经13年的发展,缤纷鸟美术教育拥有近8百人的美育教育专业研发团队、师资团队及管理团队,开设校区超过500家,遍布400多个城市,服务学员上百万人,提升团队的服务水平及管理理念,已成为缤纷鸟美术教育企业大学核心业务及方向。

本期研修班的重量级嘉宾是缤纷鸟美术教育总裁杨新武先生,分享的主题是《掌握规律,共赢未来》,主要包含企业成长规律、个人成长规律、核心团队建立及学以致用篇四大部分。
 

企业成长规律篇

人生事业有三“划”——规划、计划和策划,即思考三个问题:想要和追求什么?想怎么去做?怎么更好达到目标?思考清楚人生事业的三 “划”,实现人生梦想和事业梦想。

有梦想的人,一生的方向和目标是坚定,人生是幸福的,充实的,否则就像浮萍一样飘来飘去。如果只有人生梦想,而没有事业梦想,那叫醉生梦死;如果只有事业梦想,而没有人生梦想,人生就会黯淡无光,碌碌无为。

从企业经营环境、人才招聘体制及经营管理体系等多方面,来透视企业的现实,总结出中小企业现存三个根本问题:成功因子不完善、个人能力跟不上及管理系统不匹配、思考和寻找企业发展的规律。

企业的发展拥有两条“线”。一条是“生命线”,做好生命线,企业才能做的更强,更持久。还有一条“事业线”,做好事业线,将事业做到模式化、流程化和标准化,企业才能做大。两条“线”都做好,企业才能做强做大,企业才能在竞争中立于不败之地,得到良性的持续发展。

企业能级主要分为专业户、个体户、公司化、部门化、集团化、产业化及资产化等阶段,明确企业发展的规律,增强员工的归宿感和荣誉感。

个人能级主要分为职工级、职员级、主管级、管理级、经营级、战略级及整合级,个人能级的不同会决定个人的工作收入,让每一个缤纷鸟家人更清晰、更科学的职业规划,熟悉个人能级提升发展的规律。

 

个人成长规律篇

杨新武老师从能力成长的阶段、个人能力成长的本质、个人成长规划、反省及个人突破成长等五个方面展开。

寻找个人能力成长的本质(成功三角),何为成功三角?即行业边(生命线)、职位边(事业线)及合作边。能级决定工作收入,而成功三角决定经营收入。

个人成长规划,对职工级、职员级、主管级、管理级、经营级及战略级六个能级,分别从行业、职位、合作三个维度进行分析,让参会的家人们熟悉每个能级所具备的专业技能和沟通能力。


建立核心团队篇

在“建立核心团队”篇,杨新武老师从建立核心团队的主要问题、如何来搭建、人员吸纳、激励与流动、成长与维护等五个部分,来详细阐述如何才能构建最具竞争力的核心团队。

何为核心团队?第一,能满足企业发展的核心需求(企业发展最渴求的能力); 第二,拥有共同的价值观及理念。只有满足这两个条件的团队才是核心团队。

核心团队的选人标准:找到与自己匹配的人。在选拔和吸纳优秀人才时,从用人型、教育型、技术型、资源型及行动型五种能力来权衡是否与自己匹配。

 

学以致用篇

为了给学员家长提供更优质的服务,从2014年起,缤纷鸟企业大学家庭教育学院诞生了,经过家庭教育系统培训的讲师们做了精彩的分享。

精彩的作业分享花絮,来看看我们这些别出心裁的小创意,大家通过话剧、小品及角色表演等多种方式,完美的演绎了个人职业规划、企业发展的规律、企业发展史及员工能级的晋升,博得现场的阵阵掌声。


▲杨新武老师作业点评

自我反省环节,所有家人席地而坐,每个学员在学习中查漏补缺,学以致用,各小组代表自我深刻反省,感染着每一位家人们的心弦。


每天的学习总结和感悟,能够真正做到学以致用,深刻的反省!

精彩花絮


宣读企业文化

▲牵起身边家人的手,唱《缤纷鸟司歌》

“三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业做文化”,缤纷鸟从创立至今,始终重视对企业文化的建设,让缤纷鸟历经13载而不衰。

缤纷鸟13年来,始终将教学研发作为发展的源动力,每年成功研发20多种少儿美术教材、练习册及上百种画具和用具。在现场设立了缤纷鸟产品展示区,吸引了很多参会者的目光。

激情的氛围,感染了每一位参会者,今天各小组踊跃上台,为大家呈上了精彩的节目。

三天两晚满满的收获,还有现金奖励!

缤纷鸟企业大学顾问式校长高级研修班圆满结业,是开启每一位缤纷鸟家人人生、事业及家庭的金钥匙,希望参会的家人们,能够将学到的知识做清晰的梳理,并对所负责的业务进行诊断,快速提升自身的业务能力,为我们的学员家长提供更优质的服务。

因为有这群可爱的家人,

相信缤纷凤鸟,定能翱翔九天!

 

 经典语录  

 

 规律是不会变,会变的不是规律,规律不会变,是我们变了,只有掌握了规律的人,才能成为未来世界的掌舵者。

 成功之路就是在正确的方向上做持续有效的累加;有梦想的人才愿意做持续累加的事。

 找做出结果的人来学习是王道,找比自己做大/好十倍的企业来学习。
 真正障碍你的不是未知的(你不知道的)事情,而是那些你认为绝对正确但事实上却是错的事情。

 小企业经营事,大企业经营人。

 优秀的企业和领导者是将合适的人放在合适的位置。

 所谓革命性的改变就是一旦改变不再回头。持续的反省是持续突破瓶颈的唯一有效途径。

 读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己开悟。

 持续的成长才能带来持续的突破,离开成长的轨道就是出轨。

 比的不是你有多少能力,而是你能吸引多少人追随。

 核心团队的支点:个人修炼+找到合适的团队成员+激励与流动。

核心团队:没有评估的结合是赌博,没有规则的运作是绝路。

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